C++ Builder 6 i bazy danych

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce Przeszłość..

W publikacji tej autorzy podjęli próbę opisania zjawisk i pokazania dróg, które doprowadziły do wyodrębnienia się w Polsce specjalności naukowej zwanej zarządzaniem zasobami ludzkimi (zzl, ang. human resource management - HRM), występującej również pod innymi nazwami: zarządzanie kadrami, personelem itp. Tym kwestiom poświęcona jest I część książki, w której zaprezentowano wkład polskich naukowców w tradycyjny model funkcji personalnej, ukazano najważniejsze nurty, takie jak humanizacja pracy czy partycypacja. Oprócz syntetycznego ujęcia problematyki ZZL pokazano w niej ścieżki rozwoju ZZL w poszczególnych ośrodkach akademickich w Polsce. Część II stanowi szkic na temat obecnej praktyki gospodarczej w zakresie ZZL. Prezentowane w niej badania odnoszą się do firm o stosunkowo wysokim poziomie ZZL, będących laureatami konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, ukazują także poziom ZZL w różnego typu dużych organizacjach oraz małych i średnich przedsiębiorstwach. Dwie pozostałe czę
ści książki przedstawiają rozważania nad tożsamością ZZL (część III) oraz nad kierunkami jego rozwoju (część IV). Książka ta stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dróg rozwoju tej dziedziny wiedzy.
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Rok wydania: 2007
Nr wydania: 1
Stron: 330
ISBN: 9788375261738